De 7.300 personeelsleden van de stad Antwerpen en het OCMW weten nog altijd niet of ze vanaf 2027 hogere maaltijdcheques zullen ontvangen. Dat blijkt uit een schriftelijk antwoord van bevoegd schepen Nabilla Ait Daoud (N-VA) op vragen van Vlaams Belang-gemeenteraadslid Anke Van dermeersch. Het sectorale akkoord 2026-2031 voorziet engagementen rond bijkomende personeelsvoordelen, maar de stad heeft nog geen beslissing genomen over de eventuele invoering ervan. De totale budgettaire impact van de uitvoering van het akkoord wordt geraamd op ruim 22 miljoen euro. Vlaams Belang Antwerpen vraagt duidelijkheid over de financiële haalbaarheid en de concrete gevolgen voor het stadspersoneel.
Een van de besproken maatregelen is een verhoging van de maaltijdcheques met één euro vanaf 2027 en nog eens één euro vanaf 2029. Voor de 7.300 medewerkers van stad en OCMW zou dat volgens het stadsbestuur aanzienlijke bijkomende uitgaven betekenen. De schepen benadrukt dat de engagementen uit het sectorale akkoord pas verplicht worden zodra ze in regelgeving zijn omgezet. Dat is voorlopig niet gebeurd. Ook het Antwerpse stadsbestuur heeft nog geen beslissing genomen over de eventuele toepassing.
Anke Van dermeersch: "Duizenden Antwerpse stads- en OCMW-medewerkers weten niet waar ze aan toe zijn. Terwijl er gesproken wordt over hogere maaltijdcheques en bijkomende voordelen, ontbreekt voorlopig een concrete beslissing. Het personeel verdient duidelijkheid over wat het mag verwachten."
Het gaat niet alleen om maaltijdcheques, maar ook andere engagementen, waaronder een bijkomende enveloppe en een mogelijke deelname aan het sectorfonds. Volgens het antwoord van de schepen zou de volledige uitvoering van al deze maatregelen de stad Antwerpen iets meer dan 22 miljoen euro kosten.
Vlaams Belang Antwerpen vraagt een transparant overzicht van de verschillende kostenposten, de spreiding ervan over de komende jaren en de wijze waarop de stad deze bijkomende uitgaven eventueel wil financieren.
Duidelijkheid voor personeel én belastingbetaler
Vlaams Belang wil dat het stadsbestuur duidelijk maakt welke maatregelen het daadwerkelijk wil uitvoeren, binnen welke termijn en met welke budgettaire middelen. "Een degelijk personeelsbeleid vraagt zowel correcte arbeidsvoorwaarden als budgettaire verantwoordelijkheid. Een akkoord met een geraamd prijskaartje van meer dan 22 miljoen euro verdient een grondig debat in de gemeenteraad. Wij willen weten welke voordelen het personeel concreet zal krijgen, wanneer die ingaan en hoe de stad de rekening zal betalen”, stelt Anke Van dermeersch.
Daarnaast vraagt Vlaams Belang meer inzicht in de mogelijke gevolgen voor het personeel van de autonome stedelijke entiteiten en dochterorganisaties. De schepen verwijst daarvoor naar de bevoegde bestuursorganen van die entiteiten, maar dat zorgt er enkel voor dat geen enkel gemeenteraadslid een volledig beeld kan krijgen van de problematiek. Het Vlaams Belang maant het stadsbestuur daarom aan om zo snel mogelijk een concreet financieel en sociaal stappenplan voor te leggen aan de gemeenteraad, zodat zowel het stadspersoneel als de Antwerpse belastingbetaler weet waar hij aan toe is.
BIJLAGE: beantwoorde schriftelijke vraag 362, Koopkracht en financiële impact van het sectoraal akkoord voor het personeel van de lokale besturen 2026 – 2031, van Antwerps gemeenteraadslid Anke Van dermeersch
